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El Gobierno reglamenta la flexibilización laboral que establece la Ley Bases
El Presidente firma este jueves un decreto en el Boletín Oficial sobre «Capítulo laboral», tal cual adelantó Federico Sturzenegger.
Luego que el Ministerio de Desregulación diera a conocer los detalles de las modificaciones, el Gobierno reglamenta este jueves a través del Boletín Oficial la reforma laboral que establece la Ley Bases, aprobada en el Congreso el pasado 28 de junio.
La cartera conducida por Federico Sturzenegger sostuvo que «el profundo cambio generará más oportunidades para el empleo registrado en el sector privado a través de la flexibilización de una serie de condiciones», entre las que se destacan «un blanqueo de impuestos al trabajo, mayores facilidades para la contratación de empleados independientes y la posibilidad de acordar alternativas para el cese laboral que conformen tanto a los trabajadores como a las empresas».
Según informó ámbito.com, este jueves saldrá un decreto con la firma del presidente Javier Milei con los alcances del «Capítulo laboral» de la Ley Bases. El contenido es el resultado de la tarea compartida entre Sturzenegger y su par de Capital Humano, Sandra Pettovello.
Ambos funcionarios, junto al titular del Banco Central, Santiago Bausili; la presidenta de la comisión de trabajo del Senado, Carmen Álvarez; y la representante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Argentina, Sara Luna Camacho; llevaron adelante una mesa de diálogo, en la que se determinó las modificaciones de los apartados referidos al trabajo.
También participaron de estas reuniones los directivos de grandes empresas y Pymes, representantes de la Unión Industrial Argentina (UIA) y Adimra, más referentes de los sindicatos de Construcción y Comercio.
La semana pasada, Sturzenegger prometió para esta la reglamentación la flexibilización laboral incluida en la Ley Bases de modo de volver más sencillo para las empresas despedir trabajadores.
En su presentación Sturzenegger detalló que «se podrá regular entre la patronal y el sindicato cómo será el sistema de despidos por fuera de la ley de contrato de trabajo». El objetivo de la gestión libertaria es abaratar el costo de los despidos y que los propios trabajadores paguen parte de su propia indemnización. Aclaró además que “no será obligatorio para las empresas” adherir.
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